A N U N Ţ
Agenţia Naţională Transport Auto, cu sediul în mun. Chișinău, str. Aleea Gării 6, anunţă concurs de angajare pentru ocuparea 1 (unei) funcţii publice vacante de execuție de - ,,auditor intern al Serviciului audit intern”.
Scopul general al funcției publice :
- De a acorda consultanţă şi asigurări obiective privind eficacitatea sistemului de management financiar şi control intern, contribuind la obţinerea plusvalorii şi oferind recomandări pentru îmbunătățirea acestuia.
- Gestionarea și coordonarea în mod eficient a activităţii de audit intern, astfel încât să se asigure promovarea politicilor şi valorilor stabilite de instituție. Asigurarea unui grad de control asupra operaţiunilor şi acordarea suportului instituţiei în atingerea obiectivelor, evaluînd, printr-o abordare sistematică şi metodică, procesele de management financiar şi control public intern, evaluarea proceselor operaționale, precum și înaintarea propunerilor de consolidare a eficacităţii lor.
Sarcinile de bază ale funcției publice :
- Organizarea şi coordonarea activităţii de management al Serviciului Audit Intern;
- Evaluarea eficacităţii şi eficienţei sistemului de management financiar și control intern prin identificarea şi evaluarea riscurilor în cadrul misiunilor de audit ale Agenției Naționale Transport Auto;
- Supervizarea şi acordarea suportului consultativ şi metodologic în cadrul Agenției;
- Supervizarea misiunilor de audit intern privind conformitatea cu cadrul normativ şi cu reglementările interne conform Planului aprobat;
- Realizarea misiunilor de audit intern privind conformitatea cu cadrul normativ şi cu reglementările interne conform Planului aprobat;
- Evaluarea asigurării sistemului de management financiar și control intern prin siguranța și optimizarea activelor și pasivelor;
- Confidenţialitatea, siguranţa şi integritatea informaţiei.
Condiţiile de participare la concurs:
Cerinţe de bază:
- deţine cetăţenia Republicii Moldova;
- posedă limba română şi limbile oficiale de comunicare interetnică vorbite în teritoriul respectiv în limitele stabilite de lege;
- are capacitate deplină de exerciţiu;
- nu a împlinit vîrsta de 63 de ani;
- este aptă, din punct de vedere al stării sănătăţii, pentru exercitarea funcţiei publice, conform certificatului medical eliberat de instituţia medicală abilitată, dacă pentru funcţia respectivă sînt stabilite cerinţe speciale de sănătate;
- are studiile necesare prevăzute pentru funcţia publică respectivă;
- în ultimii 5 ani nu a fost destituită dintr-o funcţie publică conform art.64 alin.(1) lit.a), b) şi
sau nu i-a încetat contractul individual de muncă pentru motive disciplinare;
- nu are antecedente penale nestinse pentru infracţiuni săvîrşite cu intenţie;
- nu este privată de dreptul de a ocupa anumite funcţii sau de a exercita o anumită activitate, ca pedeapsă de bază sau complementară, ca urmare a sentinţei judecătoreşti definitive prin care s-a dispus această interdicţie;
- nu are interdicţia de a ocupa o funcţie publică sau de demnitate publică, ce derivă dintr-un act de constatare al Autorităţii Naţionale de Integritate.
- Pentru ocuparea funcţiilor publice în ANTA sînt necesare studii superioare absolvite cu diplomă de licenţă sau echivalentă.
- Candidatul la ocuparea funcţiei publice trebuie să întrunească şi cerinţele specifice minime pentru ocuparea respectivei funcţii, stabilite în Clasificatorul unic al funcţiilor publice, aprobat prin Legea nr.155 din 21 iulie 2011.
Cerinţe specifice:
Studii:- Deţinerea studiilor superioare, de licenţă economie, finanțe, tehnice (certificări în domeniu);
Experienţă profesională:Experiență de muncă cel puțin 1 an într-o funcție cu același nivel de studii și aceeași specialitate și de dorit activitate managerială.
Cunoştinţe:
- Cunoaşterea legislaţiei R.M. și actelor normative în domeniul vizat;
- Cunoaşterea limbii de stat.
- Cunoașterea managementului financiar;
- Cunoştinţe și abilități de operare la calculator: Word, Excel, PowerPoint, Internet.
Abilităţi:manageriale (organizatorice, decizionale, de prevedere, conducere, coordonare şi control), de lucru cu informaţia, analiză și sinteză, elaborare a documentelor, argumentare, prezentare, instruire, evaluare, motivare, soluționare de probleme, aplanare a situațiilor de conflict, mobilizare de sine și a echipei, comunicare eficientă, negociere, utilizarea tehnicii de birou.
Manageriale: planificare, organizare, coordonare, instruire, control), de lucru cu informaţia, de organizare, de elaborare a documentelor, de prezentare, de instruire, motivare, mobilizare de sine, soluţionare de probleme, aplanare de conflicte, comunicare eficientă.
Atitudini/comportamente: respect față de oameni, spirit de inițiativă, diplomație, creativitate, flexibilitate, disciplină, responsabilitate, rezistență la efort și stres, tendință spre dezvoltare profesională continuă.
Documentele ce urmează a fi prezentate:
Candidaţii, în termenul indicat în informaţia privind condiţiile de desfăşurare a concursului, depun dosarul de concurs, care conţine :
- Formularul de participare (se anexează);
- copia buletinului de identitate;
- copii ale diplomelor de studii şi ale certificatelor de absolvire, a cursurilor de perfecţionare profesionale şi/sau de specializare;
- documente ce atestă experiența profesională (copia carnetului de muncă, certificate privind activitatea profesională desfășurată după 01 ianuarie 2019 sau alte documente confirmative);
- cazier judiciar;
- documente care atestă prestarea voluntariatului, în cazul în care candidatul consideră necesar.
Modalitatea de depunere a documentelor:
1. Personal
2. prin e-mail
- Copiile documentelor prezentate pot fi autentificate de notar sau se prezintă împreună cu documentele originale pentru a verifica veridicitatea lor. În situația în care dosarul de concurs se depune prin poștă sau e-mail, această prevedere se aplică la data desfășurării probei scrise a concursului, sub sancțiunea respingerii dosarului de concurs.
- cazierul judiciar şi documentele ce atestă experienţa profesională sau, după caz, prestarea voluntariatului pot fi înlocuite cu declaraţii pe proprie răspundere.
În acest caz, candidatul are obligaţia să completeze dosarul de concurs cu originalul documentului în termen de maximum 10 zile de la data la care a fost declarat învingător, sub sancţiunea neemiterii actului administrativ de numire.
Salariul de funcție:
De la _____7240_____ Lei / conform prevederilor Legii nr. 270/2018.
Bibliografie de specialitate:
- Legea 158/2008 cu privire la funcția publică și statutul funcționarului public;
- Legea nr. 25/2008 privind Codul de conduită a funcționarului public;
- Legea nr. 229/2010 privind controlul financiar public intern;
- Codul administrativ al R.M. nr. 116/2018;
- Codul transporturilor rutiere nr. 150/2014;
- Legea nr. 133/2011 privind protecția datelor cu caracter personal;
- Legea integrității nr. 82/2017;
- Legea nr. 155/2011 pentru aprobarea Clasificatorului unic al funcțiilor publice;
- Hotărârea Guvernului nr. 557/2019 cu privire la aprobarea Codului de etică al auditorului intern și a Cartei de audit intern;
- Hotărârea Guvernului nr. 617/2019 pentru aprobarea Regulamentului privind evaluarea calității de audit intern în sectorul public;
- Hotărârea Guvernului nr. 151/2022 cu privire la organizarea și funcționarea Agenției Naționale Transport Auto;
- Hotărârea Guvernului nr. 1231/2018 pentru punerea în aplicare a prevederilor Legii nr. 270/2018 privind sistemul unitar de salarizare în sectorul bugetar;
- Hotărârea Guvernului nr. 201/2009 privind punerea în aplicare a prevederilor Legii 158/2008;
- Ordinul Ministrului finanţelor nr. 189/2015 cu privire la aprobarea Standardelor naţionale de control intern în sectorul public;
- Ordinul Ministrului finanţelor nr. 176/2019 cu privire la aprobarea Regulamentului privind raportarea activității de audit intern în sectorul public.
Data-limită de depunere a documentelor:
19 SEPTEMBRIE 2023 / ora 16.30
